Onur Ali Gürbüz

Onur Ali Gürbüz, Anadolu Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü’nden sonra Dokuz Eylül Üniversitesi’nde İnsan Kaynakları Yüksek Lisans eğitimini Toplam Kalite Yönetimi ve Endüstriyel Demokrasinin karşılaştırılması tezi ile tamamladı.  

Profesyonel iş hayatına GUT.S Güvenlik’te Kalite Yönetim Temsilcisi olarak başladı ve kurumun belgelendirme tetkiki aşamasında ISO 9001:2000 kalite yönetim sistemi kurulumu çalışmalarını yürüttü. Sonrasında Efes Türkiye İnsan Kaynakları Sistem Müdürlüğü’nde İnsan Kaynakları Uzmanı ve İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak görev aldı. Bu kapsamda Efes Türkiye insan kaynakları raporlamaları, işe alım süreçleri, SAP BW kurulum ve entegrasyon çalışmaları, Intranet kurulum süreci, Biravo Dergisi Yayın Kurulu Üyeliği, üniversitelerle ilişkiler alanlarında çalışmalar gerçekleştirdi.[Metin Kaydırma Sonu]2011-2012 yılları arasında Doğan Dağıtım – YaySat Genel Müdürlüğü’nde İnsan Kaynakları Uzmanı olarak görev aldı. İşe alım, insan kaynakları raporlamaları, Intranet, SAP BPC kurulum ve entegrasyonu, PDKS, Balanced Score Card çalışmalarında bulundu. 2012-2013 yılları arasında MNG Kargo Süreyyapaşa Acente Sahibi olarak Acente Müdürlüğü görevini üstlendi. 

2013-2017 yılları arasında Hepsiburada – D-Market Operasyon Genel Müdürlüğü’nde İnsan Kaynakları Sorumlusu olarak mavi ve beyaz yaka işe alım süreçleri, raporlamalar, bütçe, taşeron yönetimi, rol profili ve iş süreçleri çalışmaları ile üniversite kariyer merkezleri ile stajyerlik ve resmi kurumlarla gerçekleştirilen işlerin takibinde aktif olarak yer aldı. 

TR Riders Motosiklet Kulübü üyesidir. Fotoğraf çekmekten, motosiklet gezilerinden, doğa ve kent yürüyüşlerinden, farklı konularda koleksiyonlar yapmaktan, yemek yapmaktan, okumaktan, müzik dinlemekten, bazen de enstrüman çalmaktan ve şarkı söylemekten hoşlanır. 

İzgören Akademi bünyesinde; Organizasyonel Yeniden Yapılanma, Kurumsal İhtiyaç Analizi, Gelişim Merkezi, Arama Konferansı ile İnsan Kaynakları Birim Yapılanması, Çalışan Bağlılığı, Kariyer Yönetimi, Kurumsal Kaynak Planlaması, Performans Yönetimi, Seçme Yerleştirme, Süreç Yönetimi ve İyileştirme, Eğitim İhtiyaç Analizi, Örgüt Kültürü, Oryantasyon Programı Tasarımı, Ücret Yönetimi gibi İnsan Kaynakları danışmanlık çalışmalarını yürütmektedir. 

REFERANSLAR 

• A 101 Yeni Mağazacılık 

• A101 Akyurt Bölge Genel Müdürlüğü 

• A101 Tarsus 

• A-101 Yeni Mağazacılık A.Ş. 

• Abdioğulları Plastik ve Ambalaj Sanayi A.Ş. 

• Acar Group 

• ADF Ankastre 

• Anex Tour 

• Asaş Alüminyum 

• Ast Fruits 

• Bant Boru 

• Bor Şeker Fabrikası 

• Ceptaş Letişim 

• ÇEİS- Çimento Endüstrisi İşverenleri Sendikası 

• Çimsa 

• Dicle Elektrik Dağıtım A.Ş. 

• Efectis 

• Erdağ Meşrubat 

• Eren Enerji 

• Erka Çevre 

• Flormar 

• Freşa 

• Galip Mühendislik 

• Galva Metal 

• Gaosb 

• Hacılar Belediyesi 

• Hyundai Assan 

• Hyundai Glovis 

• Inspıtal 

• Isodoor 

• İdeal Çanta 

• İkmib 

• İletişim Yazılım 

• İşkur 

• Koçak Gold 

• Legrand 

• Leuze Electronic 

• Liberty Fabay Otel  

• Luna Smart 

• MAD Parfüm 

• Magna Otomotiv 

• Maktel Makina ve Tel Sanayi A.Ş. 

• Mazsan Makina İmalat San. Ve Tic. Ltd. Şti. 

• Modern Karton 

• Motul Tr İleri Teknoloji Otomotiv ve Endüstri Yağları Tic. A.Ş.  

• Net Isı 

• Osmanlı Un 

• Otat Gıda 

• Ordu Ticaret Borsası 

• Panopa Mühendislik 

• Plat Derneği  

• Ravanda Halı 

• Rebul 

• Pınar Kuruyemiş 

• Polisan Poliport 

• Sanat Ambalaj 

• Savaş Plastik 

• Sefine Shıpyard 

• Seluz Kimya 

• Sew EurDrive 

• Sigma Telekom 

• Stow Grup Raf Sistemleri 

• The Land Of Legends Theme Park Hotel 

• Titanic Luxury Collection Bodrum 

• Üzümcü Medikal 

• VTC Enerji 

• Yılmazel Yapı İnşaat Taahhüt Turizm Gıda San. Ve Tic. Ltd. Şirketi 

• Zer Group