Her kuşak, iş hayatına farklı bir bakış açısı getiriyor. Ancak Z kuşağı sadece yeni bir nesil değil; iş dünyasında ciddi bir dönüşümün habercisi. 1997 ve sonrasında doğan bu gençler artık…
Daha fazla...
Günümüz iş dünyası baş döndürücü bir dönüşümün içerisinde. Teknoloji temelli faktörler, kurumların uçtan uca yeniden yapılanmalarını ve stratejilerini de bu doğrultuda güncellemelerini zorunlu hale getiriyor. Organizasyonlar teknoloji, küresel rekabet ve…
Daha fazla...
“Hiç kimse bir ada değildir. Ne de bir bütün tek başına, Her insan bir parçasıdır kıtanın, Ve de bir bölümü gövdenin” (John Donne, 1631) Günümüzde bir kurumun başarısı sadece ekonomik…
Daha fazla...
Denge kelimesinin Etimoloji’deki karşılığı bir insanın ya da bir nesnenin devrilmeden, dikey durma durumu ya da iki karşıt gücün denk gelmesinden doğan durum olarak ifade ediliyor. Her ikisi de…
Daha fazla...
Dijital Dönüşümde Eğitim ve Danışmanlık Hizmetlerinin Rolü ve Önemi Dijital dönüşüme, rekabet gücünü artırmak, verimliliği optimize etmek ve daha yenilikçi çözümler üretmek için gereksinim duyuyoruz. Yapay zekâ (AI), nesnelerin interneti…
Daha fazla...
Çalışan eğitimi ve eğitim yöntemleri, organizasyonlar için kritik öneme sahiptir çünkü bu süreçler, çalışanların bilgi, beceri ve yetkinliklerini geliştirerek organizasyonların sürdürülebilir başarısını sağlamak ve rekabet avantajı elde etmek için…
Daha fazla...
Teknolojiyle ilgili duyduğum her yeni gelişme beni 80’li yıllara, çocukluğuma, siyah beyaz tüplü televizyonumuzdan nefes almadan izlediğim Jetgiller çizgi filmine götürür. Yürüyen bantların, uçan arabaların, görüntülü konuşmaların, robot hizmetçilerin olduğu…
Daha fazla...
İnsanlık tarihinin en hızlı ve en göz kamaştırıcı dönüşümü hangi yüz yıla kısmet oldu? 18. yüzyılın sonlarından itibaren başlayan Sanayii Devrimi ile 20. yüzyılın sonlarına doğru başlayan Dijital Devrim bu…
Daha fazla...
İş hayatında sınırlar sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmanın temel taşlarından biridir. Belirli sınırları korumak çalışanların kendilerini güvende hissetmelerine, zihinsel ve duygusal açıdan dengede kalmalarına katkı sağlar. İş-yaşam dengesi bu sınırların…
Daha fazla...
İşgücü bağlılığını ve motivasyonunu artırmak, kurum içi verimliliği sağlamak, her yöneticinin ve liderin önceliği olmalıdır. Peki, çalışanların kendilerini adil bir ortamda hissetmelerinin, performanslarına nasıl yansıdığını biliyor musunuz? İzgören Akademi olarak…
Daha fazla... E-posta: bilgi@izgorenakademi.com