Zanaatkâr Ruhuna Sahip Olmak

CerModern Ankara’da, Merkez Bankası’nın düzenlediği II. Uluslararası fotoğraf yarışması sergisini gezme fırsatı buldum. Sergi, “Ekonomi ve Zanaat” olan konusu ile zanaatın ekonomik üretim sektörü ile bağlarını yeniden değerlendirmeye, zanaatı tekrar merkeze koymaya ve fotoğraf sanatı üzerinden değerini hatırlatmayı amaçlamış. Sergi girişindeki tanıtım metninde zanaat kavramını “emeğe, el becerileriyle üretime ve çoğunlukla usta-kalfa-çırak ilişkisine dayanır” şeklinde[…]

Geri Bildirim Verirken Neden Zorlanıyoruz?

En son verdiğiniz geri bildirimi hatırlıyor musunuz? Hangi konuda idi? Ne kadar sürdü? Alıcı açısından net ve anlaşılır mıydı? Geri bildirimi verme sırasında ifade etmekte zorlandığınız duygu ve düşüncelere sahip oldunuz mu? Hangi noktalarda zorlandınız? Etkili geri bildirimi, gelişim için vazgeçilmez bir araç olarak tarif ederiz. Geri bildirimi eleştiriden ayırarak alıcı ve verici arasında sonuca[…]

Yöneticinin Performans Rehberi: Adım Adım Geri Bildirim

Bir yılı geride bırakıp bir diğerine adım attığımız yılın ilk aylarında performans sistem çarkları işleyişinde hız kazanır. Çarklar, kapanılan yılın değerlendirilmesi ve gelen yeni yılın planlanmasına ilişkin son dönüşünü yapar ve nihai sonucunu verir,  bu dönüş yüz yüze görüşme ile hayat bulur. Çark, merkezinde iki ana dişliyi barındırır: değerlendirme (puanlama) ve yapılandırılmış görüşme. Puanlama yaparken[…]

Aldım Verdim Ben Seni Yendim

Çocukluk döneminden kulağımıza çalınan bu oyun repliklerini birçoğumuz iyi biliriz. Bir ayağın topuğunun diğer ayağın ucuna değecek şekilde adımlar atarken, kimin üstün geleceğinin merakla beklendiği ve kimin kimin ayağına basacağına dair iddialardan oluşan bir oyundur. Oyun deyip geçmemek lazım, kimi zaman bu tür oyunların tarafları ya da taraftarları olduğumuz gerçek anları da tecrübe ediyoruz. Kimin[…]

Kurum Kültürünü Yaşatmak Çok Önemli (Kariyer.net Dergi)

Kurum kültürlerinin yaşatılmasına çok önem verdiklerini belirten İzgören Akademi Yetenek Yöneticisi Gaye Önsel, “Türkiye’nin en saygın kurumu olmak hayaliyle, ürettiğimiz projeler ve örnek modellerle çalışanlarımıza ve müşterilerimize fayda sağlamaya devam edeceğiz” diyor… 1996 yılında Ankara’da Academy International Eğitim ve Danışmanlık Şirketi adıyla kurulduktan sonra isimlerinin Türkçe olması için isim değişikliğine giden İzgören Akademi, bugün Genel[…]

Bir oryantasyon hikayesi: OLUVERTASYON

Ansızın aklımda o anlamsız soru beliriveriyor: Hissiz bir varoluş nasıl bir şeydir acaba? Öylece yer kaplıyorsun uzayda, sadece bir silgi olarak, cansız, soluksuz, duygusuz! Amma yaptım ha, şunu da düşündürdü ya bana bu sıkıcı bekleyiş. Pes doğrusu! Oturmuş felsefe yapıyorum kâğıt kalem üzerine. Şimdi de 40 geçiyor 9’u. Sadece 5 dakika mı ilerledi yelkovan? Oysa ki bana[…]

Yeni Bir Yıl Yeni Fırsatlar

2014 yılı Ocak ayı. Belki de tüm yılın en önemli ayı. Bir başlangıcı sembolize ederken bir önceki yılın özeti gibidir. Şirketlere bir bakın. Yılın ilk ayı nasıl da hummalı geçer. Yılsonu değerlendirmeleri, yılbaşı hedefleri derken şirketler ne ektik ne biçtik muhasebesi yapar, kendileriyle yüzleşirler. Peki ya bizler? Geçen bir yılın ardından arkamıza yaslanıp şöyle bir[…]

“DENEYİM” Aranıyor

En az 5 yıl deneyimli… Hızlı tüketim sektöründe deneyimi olan… İhale konusunda deneyimi bulunan… Bu ifadeler çok tanıdık geldi değil mi? İş ilanlarına şöyle bir göz gezdirecek olursanız, taramada karşınıza en sık çıkanlar listesinde başı çekenin “deneyim” olduğunu görürsünüz. “Deneyim” işe alım kriterlerinde neden bu denli ön planda? Kariyer günlerinde öğrencilerin en sık sorduğu sorulardan biridir[…]

Ayna Ayna Söyle Bana

Nerede duruyorum? Nasıl algılanıyorum? Dışarıdan bakıldığında fark yaratan biri miyim? Benimle ilgili nasıl planlar yapılıyor acaba? Çalışma hayatında bu ve benzeri birçok soruyu kendi kendimize sorduğumuz ne kadar çok an oluyordur kimbilir. Tüm ruhumuz ve bedenimiz ile kendimizi verdiğimiz uzun iş saatlerini bir düşünün. Yönümüzü anlamamıza yardımcı olacak işaretlerin bizden esirgenmesi azımsanmayacak bir haksızlık olur,[…]

İşyerinde Korku: Değişim

Değişim zamanı gelir çatar. İşleyen çark artık aynı kalmayacaktır besbelli. Sadece çark mıdır değişime uğrayacak olan? Güvenli alanları mesken tutan çark sakinleri için de tehdit kapıdadır. Derin bir uykudan uyanmışçasına kafalarını kaldıran bu insanları seçmek hiç de zor değildir. Kasları güçsüz, gözleri yorgun, bedenleri öne doğru eğilmiş, yüzleri solgun ve donuk. Epey zamandan sonra kendilerinden[…]