Hata
  • Kopyalama başarısız

empty

english-falg-0 turkiye-0

Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri

ANA SAYFA \ Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri
 

mulakat-2

Bu program, iş görüşmelerinde yetkinlik modelini uygulamak isteyenlerin katılabilecekleri bir programdır.

HEDEF

Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi ile katılımcılar, yetkinlik kavramını tanıyarak ve pratik uygulamalarla pekiştirerek seçme sürecinde yetkinliklerin kullanım alanları ile ilgili daha fazla bilgiye sahip olacaklardır. Böylelikle aday seçimlerinde çok yönlü bakış açısı ile yerinde teknikler kullanılarak daha etkin alımlar gerçekleşebilecektir.

KİMLER BAŞVURMAYI DÜŞÜNMELİ?
  • Firmaların insan kaynakları birimlerinde çalışanlar,
  • Eleman seçme yerleştirme görevini üstlenen seçme yerleştirme uzmanları, tüm orta ve üst düzey yöneticiler,
  • “Yetkinlikler baz alınarak iş görüşmesi nasıl yapılır” diye merak edenler,
  • Teorik bilgilerini pratiğe dönüştürmek isteyenler,
  • “Hep aday gözüyle iş görüşmesinde bulundum, bir de uzman tarafından bakayım” diyenler.

Teorik bilgilerini pratik uygulamalarla pekiştirmek isteyen herkes bu eğitime katılmalı.

İÇERİK
  • Yetkinlik Kavramı
  • Yetkinlik Bileşenleri
  • Buzdağı Modeli
  • Yetkinlik Türleri
  • Yetkinliğe Dayalı İşe Alımda İlan
  • Mülakat Teknikleri ve Çeşitleri
  • Yetkinliklere Dayalı Mülakatların Potansiyel Avantaj ve Dezavantajları
  • Yetkinliklerin Değerlendirme Merkezi Yöntemindeki Etkisi
  • Yetkinlik Bazlı Mülakat Sürecinin Aşamaları
    • Hazırlık Süreci
    • Görüşme Süreci
    • Değerlendirme Süreci
  • Yetkinlik Havuzu Oluşturma
  • Mülakat Hataları
    • Teknik Hatalar
    • Psikolojik Hatalar
    • Davranışsal Hatalar
  • Profesyonel Tavır
    • Beden Dili
    • Dil Kalıpları
    • Dış Görünüş
  • Uygulama + Video

Eğitmen: Gaye ÖNSEL / İzgören Akademi Eğitmeni
Süre: 2 Gün / 12 Saat
Ücret: 340TL.+KDV / İlk 7 Koltuk: 280TL.+KDV
Tarih: 28-29 Nisan 2012

Program katılımcılarına İzgören Akademi katılım belgesi verilecektir.

Eğitim Takvimi