11 Ağustos 2017

Biz Kimiz?

İzgören Akademi Zaman Çizelgesi

İzgören Akademi’yi farklı kılan en temel nokta değerlerimize olan bağlılığımızdır.

Hayat Amacımız:
Daha eğitimli ve daha çok okuyan bir ülke için çalışıyoruz.

Gelecek Hayalimiz:
Alanımızda Türkiye’ nin en saygı duyulan kurumu olacağız.

Değerlerimiz:

  • Dürüstlük
  • İş Kalitesi
  • Girişimcilik
  • Hoşgörü
  • Yurt Sevgisi

İlkelerimiz:

    • Okurlarımıza ve eğitimlerimize katılanlara VAY BE dedirtmek.
    • Bilgi üreterek çevremize faydalı olmak.
    • Sürekli ilerleme, gelişim ve dinamizm odaklı olmak.
    • Her zaman sosyal sorumluluk anlayışı ile hareket etmek.
    • STK’lara ve bilgiye ihtiyaç duyup kaynak ayıramayanlara destek vermek.
    • Çevreye değer vermek.
    • Yenilikçi olmak.
    • Sistemli çalışmak.
    • Ülke kültürünü sahiplenip geliştirmek ve Türkçeye sahip çıkmak.
    • Yetenekleri keşfedip yatırım yapmak.
    • Bilgiye yatırım yapmak ve alıntı yaptığımızda kaynak göstermek.

 

Kalite Anlayışımız:
Zengin ve kendini sürekli yenileyen içerikler ile müşterilerimizin ihtiyaçlarının ötesine geçebilmeyi hedefleyen seminerler düzenleriz.

Eğitim Anlayışımız:
Yurtdışından kopyalanmış, sadece teoriden bahseden, pratik uygulamaları kapsamayan, kurumların ve bireylerin ihtiyaçlarını karşılamayan, sıkıcı, monolog, ülke şartlarını göz önünde bulundurmayan içerikler yerine; özgün, sadece teorik değil aynı zamanda pratik uygulamalara da yönelik, ihtiyaçlara cevap verebilen, eğlenceli, interaktif, ülke gerçeğini göz ardı etmeyen, kültürel-sosyal farklılıkları hesaplayan tarzda hazırlanmış, değişimlerin gözlemlenebildiği ve ihtiyaca yönelik seminer programları düzenliyoruz.

Eğitim İzleme Anlayışımız:
Seminerler öncesi ihtiyaç analizi, seminer sonrasında değerlendirme anketleri, belirli periyotlarda yapılan davranış değişikliği izleme çalışmaları ile verdiğimiz seminerlerin, en etkin biçimde, bireylerin iş ve sosyal yaşamına adapte edilerek, davranış değişikliğine dönüşmesini ve bu gelişim ile değişimin şirket performansına yansımasını sağlıyoruz. Kurumsal eğitimler sonrası davranış değişikliklerini ölçmek, seminer verilen konularla ilgili yeniliklerden ve değişimlerden müşterilerimizin de faydalanmasını sağlamak, seminer sonrası ortaya çıkabilecek yeni ihtiyaçları tespit etmek ve bu konularla ilgili destek hizmetleri sağlamak amacı ile seminer sonrası çeşitli izleme ve destekleme faaliyetleri yürütüyoruz. Bu kapsamda, eğitimlerden sonra katılımcılarımıza eğitim konuları ile ilgili makaleler, sunumlar, hikayeler göndererek eğitim bilgilerini taze tutuyoruz. Biz bu gönderilere kurabiye adını verdik. Doyurmuyor ama hoş bir tat bırakıyor.

Çalışanlarımız:

  • Açık
  • Karar alan ve sonuçlandıran
  • Hızlı ve
  • Sıra dışıdır.